Cómo Anglo American impulsa la participación femenina en la minería

La compañía inglesa lanzó este año el “Programa Inicia Mantenedoras”, que integró a 22 mujeres al equipo de Mantenimiento de Los Bronces con contrato indefinido. 

A inicios de este año, la minera con sede en Londres Anglo American, lanzó su “Programa Inicia Mantenedoras 2026”, con el objetivo de impulsar la incorporación de nuevos talentos femeninos en áreas como la mantención mecánica y eléctrica, y avanzar hacia una industria minera más diversa e inclusiva.

Fueron 45 mujeres las que participaron del programa, que contempla dos etapas: primero, formación técnica y práctica en mantención mecánica y eléctrica, además del desarrollo de habilidades relacionales y de comunicación, fundamentales para el trabajo en equipo. La segunda etapa contempla, luego de una evaluación, formar parte del equipo de Mantención Mina en la operación Los Bronces, adquiriendo experiencia en terreno.

Del total de mujeres, 22 mujeres se integraron al equipo de Mantenimiento de Los Bronces, comenzando su contrato indefinido el 1 de junio.

Carlos Espinoza, gerente general de Los Bronces, explicó que “el Programa Inicia es una muestra de la innovación y apertura que nos define. Además, en el área de Mantenimiento no es habitual que operen mujeres, por lo que esta iniciativa pone en valor que la mujer puede participar y desarrollarse en muchas áreas del proceso productivo de la minería. Por eso, estos meses han sido intensos, con una alta demanda de tiempo, foco en seguridad, entrenamiento y trabajo en equipo, pero sabemos que este es el camino para construir diariamente lo que buscamos: un entorno diverso, colaborativo, respetuoso, seguro y eficiente”.

Impulso a estudiantes

A finales de julio pasado, Anglo American fue reconocida por Sofofa como Empresa Pionera del programa +Mujeres +Futuro, una iniciativa que promueve la incorporación de más mujeres a especialidades técnico-profesionales y su posterior inserción laboral en industrias estratégicas para el país.

La distinción valoró el compromiso de la compañía con el programa, contribuyendo a ampliar las oportunidades de formación y desarrollo para estudiantes de enseñanza media técnico-profesional.

Claudia Ruíz-Tagle, directora ejecutiva de la Fundación Anglo American, sostuvo que «es un privilegio para nosotros poder abrir espacios que ayuden a cerrar las brechas de niñas y jóvenes estudiantes. Estamos orgullosos de ser parte de esta iniciativa, impulsándolas en su camino hacia la industria del futuro. En Anglo American, nos hemos propuesto re-imaginar la minería para mejorar la vida de las personas, y en ello, el talento femenino es fundamental para seguir transformando la industria y haciendo una minería más innovadora, sostenible y conectada con las comunidades”.