El laboratorio argentino fue una de las empresas extranjeras que participó en el estudio realizado por Sistema B con el apoyo de InvestChile.
Medir su desempeño con un instrumento reconocido internacionalmente, que aborda temas tan importantes como la sostenibilidad, la responsabilidad social y la inclusión, fue lo que motivó al laboratorio argentino Bagó a participar en el programa “Mide lo que importa”, iniciativa realizada por Sistema B y que en nuestro país cuenta con el apoyo de InvestChile.
“Queríamos dar una mirada profunda a las acciones que se realizamos con las personas y stakeholders, también a ver el camino que hemos recorrido y ver claramente, por medio de las alternativas de cada pregunta, lo que podemos hacer para mejorar considerando el avanzar e identificando los temas y procesos que debemos ir trabajando, sabiendo que la mejora continua es nuestra mayor motivación”, señala Ximena Friz, auditora interna de Bagó Chile.
¿Qué es lo que Bagó valoró más del programa?
La entrega de los resultados en línea, el apoyo y la buena disposición constante por parte de las personas de las consultoras, las cuales resolvían y aclaraban las dudas. También conocer en profundidad algunos temas como el propósito empresarial; la buena interacción en cada sesión con todos los participantes de distintos rubros industriales; la retroalimentación final y presentar nuestros resultados presencialmente.
¿Cuáles son las fortalezas que detectaron en los temas de equidad de género/inclusión?
El resultado de Bagó da cuenta de un trabajo de mejora continua que se inició hace 16 años, donde claramente los indicadores muestran que estamos sobre el promedio de las empresas B con un 58% y nos dice sobre la maduración que tiene la compañía que se acompaña con el alineamiento de la alta gerencia. Contar con un sistema de gestión a sido un pilar para lograr avances y mantención de las acciones, que apuntan a la equidad, junto con tener una mirada anual externa e interna por medio de auditorías, que están basadas en la norma chilena 3262 de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal del cual nos encontramos certificados desde el 2015.
¿Adoptaron algún compromiso en temas de equidad de género/inclusión?
Seguir trabajando para mantener nuestros estándares y capacitando a las nuevas personas que ingresan a la compañía promoviendo medidas para mantener la cultura existente.
¿Cree que es importante que InvestChile ponga a disposición de los inversionistas extranjeros este tipo de programas?
Claro que sí. Al ser una medición objetiva que identifica temas de interés, logra dar claras señales del trabajo que hace la empresa en sus objetivos de desarrollo para aportar entregando, no solo valor económico, sino también valor social al país.
¿Recomendaría a otras empresas extranjeras ser parte de futuras versiones del programa? ¿Por qué?
Es altamente recomendable debido a que se logra medir, independiente del tamaño o rubro de la empresa, su situación actual dando información valiosa en distintas dimensiones claves para avanzar en sus resultados mediante un plan de trabajo.
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