Chile fue distinguido con el Premio Internacional a la Igualdad de Género en el Comercio en la categoría “Desarrollo Sostenible y Equidad de Género” por su política “Capítulos de Comercio y Género en los Acuerdos Comerciales”.

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Un proyecto de Ley busca elevar la participación de las mujeres en directorios de las sociedades anónimas abiertas y especiales, estableciendo una cuota máxima sugerida del 60% del sexo con mayor representación.

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Actualmente, la planta cuenta con 200 trabajadores/as, de los cuales un 70% son mujeres. La expansión de las instalaciones permitirá la fabricación de galletas y tortillas a base de maíz de la marca Sanissimo en Talagante.

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La presencia femenina en sus operaciones representa más del doble del promedio de la industria nacional. Además, la compañía cuenta con un 40,8% de mujeres en posiciones de liderazgo.

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Según el estudio Impulsa, de los 728 directores de las 100 empresas más relevantes del país, sólo 76 son mujeres.

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La empresa multinacional de servicios de consultoría presente en Chile tiene metas claras para lograr este objetivo y está participando de forma activa para acelerar la igualdad de género.

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Trimestre móvil junio-agosto registró 21.607 trabajadoras en el sector, representando el 10% de la fuerza laboral en minería. El periodo también anotó una disminución de la tasa de desempleo del rubro.

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Las medidas que impulsará el país apuntan a incrementar la participación de las mujeres en sectores económicos no tradicionales, crear indicadores que permitan identificar las brechas de género y elaborar estrategias para mejorar el acceso femenino a la tecnología.

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